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Vous avez besoin de collaborateurs plus qualifiés mais vous ne savez pas où les trouver ?
Voulez-vous de l’aide pour embaucher des professionnels expérimentés et élargir votre personnel ?

Chez Groupe KYHA, nous aidons nos clients à trouver les meilleurs candidats pour pourvoir leurs postes vacants depuis des années, et nous pouvons faire de même pour vous et votre entreprise !


Trouver de la main d’œuvre supplémentaire ne se fait pas du jour au lendemain. Cela prend du temps et implique des procédures juridiques fastidieuses.

Même si votre entreprise est petite, vous devez examiner les candidatures, interviewer les candidats, clarifier leurs fonctions, définir les salaires, etc.
Toutes ces tâches peuvent vous faire perdre un temps précieux que vous pouvez consacrer à vos obligations professionnelles habituelles.

Services proposés au Canada

01

Accompagnement des entreprises

Faire l’analyse de vos besoins en main d’œuvre
Agir comme représentant ou intermédiaire en accompagnement de démarches administratives pour recruter des travailleurs étrangers temporaires
Accompagner une entreprise cliente dans toutes les étapes de recrutement  
Entreprendre les démarches pour avoir les autorisations d’embauche au Québec et au Fédéral
Accompagner vos travailleurs étrangers sélectionnés dans leurs démarches d’obtention d’un permis de travail

02

Accueil des travailleurs étrangers

Accueillir les travailleurs à l’aéroport
Informer les travailleurs pour les démarches administratives en vue de l’obtention du NAS, RAMQ et autres
Accompagnement pour l’obtention d’un logement
Organiser des activités de réseautage

03

Organisation des missions de recrutement à l’international

Avec notre concept, l’équipe des ressources humaines d’une entreprise cliente n’a pas besoin de faire le déplacement à l’étranger.

Planifier les missions de recrutement à l’étranger en fonction de vos besoins opérationnels
Organiser des entrevues virtuelles avec votre équipe des ressources humaines

04

Ateliers d’éducation financière

Services proposés à l’international

01

Présélection des travailleurs étrangers

Les travailleurs que nous vous proposons ont été présélectionnés de manière rigoureuse
Les candidats présélectionnés sont prêts à travailler en région et parlent le français
Nous ne vous proposons que des travailleurs qui seront devoués et loyaux à votre entreprise

02

Examen médical pré-embauche

Les candidats que nous vous proposons subissent des examens médicaux préalables similaires à ceux demandés par l’immigration afin de sécuriser votre investissement. 

03

Vérifications des antécédents

Vérification des antécédents d’emploi
Vérification du casier judicaire 
Vérifier que les candidats sont vaccinés contre le COVID-19

04

Organisation des entrevues

Harmoniser les horaires locaux avec ceux du Québec
Programmer les séances d’entrevue avec votre équipes des ressources humaines
Préparer le matériel et les outils informatiques afin que les entrevues virtuelles se déroulent dans les bonnes conditions

05

Préparation des travailleurs

Renseigner les travailleurs étrangers temporaires sur la vie quotidienne au Québec
Préparer tous les documents nécessaires favorisant l’installation des travailleurs au Québec ( Permis de conduire et autres)
Informer les travailleurs temporaires sur leur passage aux douanes

06

Organisation du voyage

Accompagner les travailleurs étrangers temporaires dans leurs démarches d’obtention d’un permis de travail 
Achat des billets d’avion
Harmoniser les dates de départ et d’arrivée au Québec

Aide aux démarches administratives

Démarches Administratives du ministère de l’Immigration du Québec
Demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC)
Occasions de partenariat

Journée d’intégration 
et de réussite

Cowansville, Brome-Missisquoi Automne 2026 8 h à 15 h Entrée gratuite pour les participants

Une journée gratuite qui outille les nouveaux arrivants francophones de Brome-Missisquoi sur les finances, les assurances, les services publics, la culture québécoise et l’emploi, et qui les relie directement aux employeurs et aux organismes de la région.

3eédition, la 1re en Brome-Missisquoi
40-60participants ciblés à Cowansville
60+participants à Rivière-Rouge, juin 2026
7+organisations partenaires

2e édition de la Journée d’intégration au Québec, à Rivière-Rouge, le 6 juin 2026. Plus de soixante participants, avec Desjardins, Connexion Interculturelle et la Ville de Rivière-Rouge. Cowansville sera la 3e édition.

Forfaits de partenariat

Le budget de l’événement est de 10 000 $, entièrement dédié à la journée. Les deux premiers forfaits donnent une prise de parole au programme.

Présentateur

5 000 $ 1 seul, exclusif
  • Prise de parole de 25 à 30 minutes
  • Logo grand format et mention sur les attestations
  • Grand kiosque · 3 publications · 4 places

Majeur

2 500 $ 2 places
  • Prise de parole de 15 minutes
  • Logo format moyen sur tous les visuels
  • Kiosque · 2 publications · 3 places

Partenaire

1 000 $ 4 places
  • Logo sur l’affiche, le programme et la bannière
  • Table de documentation sur place
  • 1 publication · 2 places

Contributeur

500 $ ou contribution en nature
  • Votre nom sur le programme et les visuels
  • Participation au Marché des talents
  • Mention lors de l’événement · 1 place

Contributions en nature bienvenues (salle, traiteur, équipement audiovisuel, impression, prix de présence), reconnues à leur juste valeur et créditées au forfait équivalent. Les forfaits sont cumulables entre partenaires d’un même réseau. Tous les forfaits incluent le rapport post-événement.

La trousse complète tient sur deux pages.

Programme heure par heure, tableau des avantages et budget détaillé. Confirmation souhaitée d’ici le 5 septembre 2026 pour figurer sur les visuels. Écrivez à [email protected] ou appelez le +1 579-372-1113.

Télécharger la trousse (PDF)
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Nous sommes fiers de collaborer avec un réseau de partenaires de confiance qui partagent nos valeurs et notre vision.
Ensemble, nous nous efforçons de vous fournir des services exceptionnels.

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